GRS资源论坛

GRS生产对资源使用emcrs的职业发展目的偶尔论坛。他们生产的主题影响emcrs在加的公开声明和讨论文件。澳大利亚博士后AIMS调查,了解和跟踪澳大利亚GRS社区的人口和了解影响他们的问题。

在奖项和奖励日益多样化

在通过科学的途径2018年和科学闪耀一系列的研讨会在圆顶2018的推动下,论坛EMCR随着emcrs横跨澳洲工作,一批认定现有方案和解决方案奖,以解决这些障碍。

该GRS发展论坛 在奖项和奖励最佳实践指南日益多样化一个页的摘要 作为一种资源,可以帮助授牌企业提高他们的实践和增加多样性分析申请人及其奖品和奖项的获得者。

善良科学

2018年科学途径:多样性,你的思想GRS执行论坛跑了一次研讨会,讨论如何在科学养育恩情。它是基于 善良的科学运动在新西兰开始 和许多emcrs想复制车间在自己的工作场所。这使,难道我们要提供 介绍 如何引导 对于emcrs。我们希望它可以帮助你带来更多的包容性,以你的工作场所。

脚踏起动合作

脚踏起动合作 为促进协作和不同的部门从而弥补了在澳大利亚的研究和创新环境之间的相互了解针对资源和案例研究的选择。它包括emcrs和其他人在大学工作,在行业或企业,并在研究的景观,这两个外部资源。

性别平等

  • 性别平等:当前的问题,最好的实践和新的想法,
    GRS礼物论坛 倡议的平台 (PDF,177 KB)可以在澳大利亚各地,大学,科研院所和实验室使用,以确保男女有平等的机会,从事科学事业成功。
  • 又见 2014更新 (PDF,320 KB)。
  • 在澳大利亚科学更新性别平等从国家健康和医学研究理事会
    在这个位置上的说法,GRS论坛祝贺 NHMRC对科学中的性别平等的一贯承诺 (PDF,171 KB)。
  • “哪里GRS的立场上解决性别平等问题? 珍妮教授马丁,来自昆士兰大学澳洲电弧同时获奖和活动家性别平等, 重量在这里

科学传播

最佳实践的进步博士后

  • 在一个 政策文件 (PDF,209 KB)的GRS论坛的目的是评估澳大利亚博士后研究人员,并启动了气候的早期和中期的职业生涯研究员的全国调查,找到了职业发展的最佳实践范例。

准许选择过程

每年研究人员花费大量时间来编译数以百计的拨款申请,但只有15%-20%。随着被建议资助,并在预算资金的回报率围坐65%,选择过程的细节是很好的作用。 GRS高管迈克尔·克莱顿博士论坛得到一个 独家看为澳大利亚研究理事会(ARC)准许选择过程.

澳大利亚博士后参考调查

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